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宜昌市第一中学2017年“局管校聘”教师管理体制改革定向竞聘工作方案

[ 作者:YCYZ    转贴自:本站原创    点击数:    文章录入:zsz    时间:2017/7/7 ]

社会价值观与发达区域也有所纷歧样

    根据市政府关于实行“局管校聘”教师管理体制改革的有关文件要求,以及《市教育局关于直属学校实施全员聘用制实施意见》(宜教办发〔2017〕61号)文件精神,为确保我校2017年“局管校聘”教师管理体制改革岗位竞聘工作顺利开展,特制订《宜昌市第一中学2017年“局管校聘”教师管理体制改革定向竞聘工作方案》。

    一、定向竞聘对象

    符合我校岗位清单的市十八中2017届毕业年级、原市十三中、原市二十一中2016、2017届毕业年级的教师及应调整的教辅、工勤及管理人员,在6月30日之前填写了《定向竞聘个人意向表》,并获得教育局教师管理中心同意的教职工。

    二、定向竞聘时间和地点

    1.定向竞聘时间

    (1)第一轮:7月8日上午8:30,考核第一志愿申请参加我校定向竞聘的教师;

    (2)第二轮:7月8日下午14:30,考核第二志愿申请参加我校定向竞聘的教师。

    2.定向竞聘地点

    市一中老校区(西陵二路)科教馆三楼,分专任教师和教辅工勤两组同时进行。

    三、定向竞聘考核形式与内容

    我校定向竞聘考核分为笔试与面试两种方式。

    1.专任教师笔试:考查本学科高中学段2017年正在使用的课程标准以内的内容,以现行人教版教材为主要参考,满分为100分。

    2.教辅工勤面试:教辅工勤人员面试主要考查师德、相关专业能力,满分为100分。

    四、聘用

    我校根据专家组评分的总分进行排序,经学校党委研究,择优确定候选名单上报市教育局,并根据市教育局最后确认的聘任名单,由学校及相应处室或年级组进行三方聘任。

 

                                                                                                                  宜昌市第一中学
                                                                                                                   2017年7月1日

社会价值观与发达区域也有所纷歧样

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